جلسه تعیین ساختار نیروی انسانی با هدف اصلاح سمت های سازمانی برای دست یابی به نتایج مطلوب بازدهی در منطقه آغاجاری برگزار شد
به گزارش پایگاه اطلاع رسانی بهداشت و درمان صنعت نفت آغاجاری جلسه تعیین ساختار نیروی انسانی با هدف اصلاح سمت های سازمانی برای دست یابی به نتایج مطلوب بازدهی و تعیین جایگاه های مورد نیاز جهت استفاده از ظرفیت های نیروی انسانی مورد نیاز در منطقه آغاجاری برگزار شد.
ابتدا رئیس خدمات پشتیبانی طی سخنانی به تشریح استراتژی ها ، اهداف و برنامه های کلان سازمان بهداشت و درمان صنعت نفت پرداخت و گفت: مهم ترین سرمایه سازمان نیروی انسانی توانمند و کارآمد می باشد و بر همین اساس تلاش می شود تا کارکنان همزمان با پیشرفت تکنولوژی به علم و اطلاعات روز مجهز شوند.
عبدالرضا شریفات اصلاح ساختار سمت های سازمانی را یک ضرورت دانست و تاکید نمود: سطح تحصیلات و سطح توقعات مردم تغییر کرده است و ما به عنوان یک سازمان خدمت دهنده ، بایستی ساختار کاری را بر اساس نیاز سازمان اصلاح و به روز نماییم
وی برنامه توسعه فردی کارکنان (PDP) را بهترین راه حل برای توانمندسازی نیروی انسانی توصیف کرد و اظهار داشت: در برنامه توسعه فردی ، کارمند نیاز آموزشی خود را در حیطه کاری به مسئول مربوطه منتقل و در نهایت از طریق واحد آموزش ، نیاز آموزشی برآورده می شود و کارمند به سطح توانمندی بالاتری ارتقا می یابد.
مدیر منابع انسانی منطقه آغاجاری بر اولویت نیروهای درمانی در تخصیص سمت های سازمانی تاکید کرد و دلیل آن را کفایت پاسخگویی مطلوب به نیاز درمانی مردم منطقه خصوصا خانواده بزرگ صنعت نفت دانست.
اولویت تخصیص نیرو به مناطق عملیاتی ، پیشنهاد حذف سمت های غیر ضرور و ایجاد ساختاری متناسب با نیاز سازمان در راستای پاسخگویی بهتر به ذینفعان و مراجعان از اهم موضوعات جلسه بود.
در ادامه ضمن بحث و بررسی نظرات اعضای جلسه ، مقرر گردید نتیجه جلسه به صورت مکتوب به مدیریت منابع انسانی سازمان منعکس گردد.
